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1:1 Executive‒Begleitung für Frauen in Führungsverantwortung
Führe mit mehr Autorität. Nicht mit mehr Einsatz.
Viele Frauen kommen mit Leistung nach oben. Die nächste Stufe hat aber andere Regeln. Mit mir arbeitest du nicht an deiner Leistung. Sondern daran, wie du führst, Entscheidungen triffst und als strategische Führungspersönlichkeit wahrgenommen wirst.
Danach wirst du...
  • Mehr Zeit für Strategie gewinnen, statt im Operativen festzustecken.
  • Schwierige Gespräche klar und souverän führen.
  • Entscheidungen schneller treffen – und dazu stehen.
  • Dein Standing gegenüber der Geschäftsführung und den Stakeholdern stärken.
  • Aufhören, dich über Leistung definieren zu müssen.



Ein Executive Leadership Intensive am Tegernsee mit Susanne Nickel.
Du bist erfolgreich. Warum fühlt es sich trotzdem an, als würdest du auf der Stelle treten?
  • Du bist die Erste, die Probleme erkennt und die Letzte, die den Schreibtisch verlässt.
  • Dein Kalender ist voll. Trotzdem bleibt kaum Zeit für das, was wirklich wichtig wäre.
  • Du bereitest tagelang Meetings vor. Andere verlassen sie als strategische Köpfe.
  • Du erklärst Entscheidungen länger, als nötig, damit sie bloß niemand infrage stellt.
  • Du übernimmst Verantwortung, bevor andere überhaupt merken, dass es sie gibt.
  • Abends bist du erschöpft. Nicht vom Arbeiten. Sondern vom permanenten Mitdenken.
Irgendwann trägt dich harte Arbeit nicht mehr weiter.
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Nicht, weil dir Kompetenz fehlt. Nicht, weil du mehr leisten müsstest. Sondern weil du immer noch mit den Strategien führst, die dich erfolgreich gemacht haben.
Mehr Einsatz. Mehr Kontrolle. Mehr Verantwortung. Mehr Perfektion.
Das hat dich weit gebracht. Heute hält es dich klein. Denn strategische Führung entsteht nicht durch noch mehr Leistung, sondern dadurch, dass nicht mehr alles von dir abhängt.
Du verlässt den Tegernsee nicht mit einem guten Gefühl. Sondern mit einer anderen Art zu führen.
Was sich nach zwei Tagen am Tegernsee verändert:
  • Du erkennst sofort, welche Aufgaben dich beschäftigen, aber nicht weiterbringen.
  • Du triffst Entscheidungen schneller – und stehst dazu.
  • Du führst Gespräche, ohne dich innerlich vorzubereiten oder später stundenlang darüber nachzudenken.
  • Du hörst auf, überall unverzichtbar sein zu wollen.
  • Du gewinnst Zeit für Strategie, weil nicht mehr alles an dir hängen bleibt.
  • Du wirst als Führungspersönlichkeit wahrgenommen, nicht nur als Leistungsträgerin.
Dieses Coaching ist für dich, wenn:
Es ist nicht für dich, wenn:
Warum ich sofort sehe,
was andere übersehen.
Ich habe jahrelang geglaubt, dass noch mehr Leistung die Antwort ist. Ich kenne den Ehrgeiz. Ich kenne den Perfektionismus. Und ich kenne den Moment, an dem beides nicht mehr weiterhilft. Heute arbeite ich als Executive Coach mit Geschäftsführerinnen, Vorständinnen und Unternehmerinnen, und stehe ich als Keynote Speakerin vor tausenden Menschen auf der Bühne. Nicht, weil ich gelernt habe, lauter zu sein. Sondern weil ich verstanden habe, wodurch echte Autorität entsteht. Als jemand, der seit über 25 Jahren erlebt, warum außergewöhnliche Leistung nicht automatisch zu außergewöhnlicher Führung wird, sehe oft innerhalb weniger Minuten, was andere seit Jahren übersehen. Meine Kundinen hören auf ihre Kompetenz ständig beweisen zu wollen.
Das verändert ihre Führung. Und oft ihr ganzes Leben.
Was passiert, wenn sich deine Führung verändert.
Manuela Glaser
Bereichsleiterin People & Culture HUK-COBURG
Ich kam mit dem Wunsch, meine neue Führungsrolle besser auszufüllen und endlich mehr Zeit für Strategie zu schaffen. Was ich nicht erwartet hatte: dass Susanne bereits beim ersten Gespräch etwas sieht, das ich selbst jahrelang übersehen hatte. Die Arbeit, die darauf folgte, hat mich an Punkte geführt, die ich nie mit einer Coachin erwartet hätte. Sie hat mich dabei aufgefangen, und zwar mit einer Stärke und Empathie, die ich selten erlebt habe. Heute bin ich klarer in meiner Rolle, klarer in meinen Grenzen, bin in der Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten so präsent wie nie zuvor. Und ich führe ganz anders als vorher.
Dr. Susanne Dietz
Unternehmerin
Ich hatte einige Erwartungen. Susanne hat sie alle übertroffen. Was mich am meisten überrascht hat: wie gezielt und individuell wir gearbeitet haben. Keine generischen Antworten, sondern überraschende Aha-Momente, die ich sofort in meinen Alltag mitnehmen konnte. Die Zusammenarbeit mit Susanne war geprägt von Klarheit, Empathie und echter Präsenz - das Ganze lösungsorientiert und auf den Punkt. Ohne Susanne wäre ich jetzt nicht da, wo ich bin.
Gute Führung beginnt nicht im Meeting. Sie beginnt lange vorher.
Wie du unter Druck entscheidest. Grenzen setzt. Konflikte führst. Verantwortung übernimmst: All das entsteht im inneren Kern. Deshalb arbeiten wir nicht nur an deinem Verhalten, sondern an den Mustern, die es bestimmen. Meine CORE-Methode fasst zusammen, was ich in über 25 Jahren Arbeit mit Führungskräften gelernt habe.
Innerer Kern
Hier liegen die Muster, Überzeugungen und Antreiber, die unbewusst bestimmen, wie du führst.
Achse Selbstführung & Führung
Wie du mit Druck, Verantwortung und Erwartungen umgehst.
Wie du Orientierung gibst, delegierst und Entscheidungen triffst.
Achse Haltung & Wirkung
Wie selbstverständlich du deinen Platz einnimmst und wie andere dich erleben.
Der Weg vom Leistungsmodus zur strategischen Führung.
1,5 Tagen exklusivem Coaching am Tegernsee. Insgesamt drei Monate persönliche Begleitung. Es geht um dich, deine Führungsidentität und deine nächste Stufe.
Vertrauliches Briefing & Einstiegscoaching
Wir analysieren deine Führungsrealität und identifizieren die Themen, die dich aktuell ausbremsen.
Tiefenanalyse über den intensiven Reflexionsfragebogen. Persönliche Hypothesenbildung.
Du reflektierst dein Gesamtsystem: Herkunft, Rolle, Führung, Selbstbild, Antreiber, Beziehungen, Entscheidungen, Energie und Wirkung.
Ich analysiere deine Antworten und verdichte die zentralen Muster, Spannungsfelder und Entwicklungspunkte
1,5 Tage exklusives 1:1-Coaching am Tegernsee
Der intensive Kern der Begleitung: Radikale Klarheit, tiefe Reflexion, systemische und psychologische Interventionen, Arbeit am Core Modell und konkrete nächste Schritte. Du gehst mit einem konkreten Umsetzungsplan.
Transfercoaching
Wir sichern die Umsetzung, überprüfen erste Ergebnisse und definieren deine nächsten Schritte.
Kontinuelliche Begleitung via WhatsApp
In dieser intensiven Begleitungszeit hast du die Möglichkeit mich 24/7 per Whatsapp zu erreichen.
Bonus: Online-Training "Die Führungskraft als Coach"
Du erhältst zusätzliche Impulse für Selbstführung, Führungsarbeit und wirksame Kommunikation.
Irgendwann musst du entscheiden, wie du führen willst.
Die wirksamsten Führungskräfte arbeiten nicht härter. Sie wissen, worauf sie ihre Energie richten – und worauf nicht. Wenn du herausfinden möchtest, was dich heute wirklich davon abhält, mit mehr Autorität, Klarheit und strategischem Gewicht zu führen, dann lass uns sprechen. Im unverbindlichen Strategiegespräch finden wir gemeinsam heraus, ob diese Begleitung der richtige nächste Schritt für dich ist.
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